Cet accompagnement se fait en individuel dans un cadre de bienveillance et d’écoute dans lequel est absolument exclue toute forme de jugement, et où le respect de la personne et de son unicité est une valeur essentielle.
Mon rôle est de favoriser les conditions du développement de l ‘autonomie de la personne coachée .
Le cadre de coaching repose sur l’éthique, la confiance et la co-action. Il s’agit autant de respecter la personne, sa culture, ses valeurs ses aspirations, ses particularités que de créer avec elle une relation humaine riche par laquelle elle va pouvoir se
développer.
Quelle que soit la forme de coaching, celui-ci reste toujours une approche du changement très écologique.
Lors de la première rencontre, nous prenons le temps pour faire connaissance et de définir notre cadre de travail (durée, fréquence et prix des séances, confidentialité), vos besoins et objectifs, et de vous expliquer la façon dont je travaille).
J’applique également le code d’éthique et de déontologie de l’EMCC. une association européenne de coaching dont je suis membre.